제가 급여 세금을 내지 않으면 페널티는 무엇입니까?


(Kor, Chn) 세바시 6회 이제는 세금혁명이다! | 선대인 김광수경제연구소부소장 (Jul 2019).



사업체에 대한 미지급 급여 세금 제재 및 벌금

고용주로서 귀하의 책임 가운데 연방 및 주법에 따라 급여세를 징수,보고 및 납부해야한다는 의무가 있습니다. 귀하가 국세청이 정한 바에 따라 법인 임원 또는 기타 "책임 당사자"인 경우 필요에 따라 신고되거나 예치되지 않은 급여세에 대한 개인적 책임이있을 수 있습니다.

중요 사항 : IRS는 급여 서비스 나 다른 사람이보고 및 예금을 포함하여 급여 업무를 수행하는 경우 고용주가 해당 세금을 볼 책임을 면제하지 않음을 분명히합니다 반환은 적시에 접수되고 모든 세금은 제 시간에 정확하게 지불됩니다.

어떤 급여 세금을 지불해야합니까?

연방 및 주 급여 세금에는 다음이 포함됩니다.

  • 법에 따라 근로자 급여에서 원천 징수하고 IRS (연방 소득세) 및 주 (주 소득세)에 납부해야하는 연방 및 주 소득세.
  • FICA 세금 (사회 보장 및 메디 케어 세금)은 고용인이 지불하고 직원 급여에서 원천 징수되었습니다. FICA 세금은 급여의 크기에 따라 반 주간 또는 월간으로 지불해야하며, 양식 941에 분기별로보고해야합니다.
  • 모든 고용인의 총 급여를 기준으로 지급되는 연방 실업 세금. 이 세금은 연 4 회 또는 매년 지불되며 양식 940에보고됩니다.
  • 주법에 따라 징수,보고 및 지급되는 주 실업 세금.
- 양식 W-2 및 1099 양식의 근로자에 ​​대한 연봉 및 세금보고를 포함한 기타 급여세 의무

신탁 기금 회수 형

신탁 기금 회수 형 돈을 모으고, 그 돈을 지불하고, 돈을 과세 대상에게 지불하는 사업체에 부과되는 벌칙입니다.

판매 세는 TFRP 세금 및 급여세입니다. TFRP는

- 세금 징수에 대한 고의적 인 실패,

고의적 인 세금 납부 및 납세 실패 또는
  • 조세 회피 또는 패소 또는 지불에 대한 의도적 시도.
  • "고의적 인"이란 용어는 "우발적 인 의도와 의도적으로 고의적으로 자발적으로 알고있는 것"으로 정의되어있다. "고의성"이란 자유 의지 또는 선택이 의도적으로 법을 무시하거나 요구 사항에 명백하게 무관심하다 "고 지적했다. 어떤 경우에는 명백한 사실을 무분별하게 무시하면 고의성을 나타내는 데 충분합니다.
  • 급여세에 대한 개인 책임

회사의 책임 당사자는 근로자 급여와 급여세를 원천 징수하거나 연방 및 주정부 기관에 원천 징수 세금 및 기타 급여세를내는 고의적 인 실패에 대해 개인적으로 책임을 져야합니다.

벌칙이란 무엇입니까?

벌칙은 복잡합니다. 이 목록은 간단하고 일반적입니다. 벌칙에 대한 자세한 내용은 IRS 발행물 15 : 고용주 세금 안내서를 참조하십시오. 이러한 형벌은 양식 941 세금 (원천 징수 및 FICA 세금)이지만 다른 유사한 양식에도 적용될 수 있습니다.

신청서 제출 실패

양식 941 및 이와 유사한 양식 : 늦게 2 % 1-5 일, 늦은 6-15 일, 늦은 16 일 이상 10 % 또는 IRS로부터 첫 번째 통보 일 10 일 이내, 최대 15 %.

신탁 기금 회수 기금

: 책임자에게 부과 된 기한 내에 급여세 납부 실패. 국세청은 "원천 징수해야하는 수입, 사회 보장 또는 메디 케어 (Medicare) 세금이 원천 징수되지 않거나 지불되지 않는다면 당신은 책임있는 당사자로서 신탁 기금 회수 패널티에 대한 개인적 책임을 질 수 있습니다."라고 말했습니다. TFRP는 미지급 세금 (소득, 사회 보장 및 메디 케어)의 100 %입니다. 벌칙 외에도 기한에서이자가 발생합니다.

예금을 늦게하면 어떻게됩니까? 예금은 어떻게 적용됩니까? 예금은 가장 최근의 채무에 적용됩니다. 매월 $ 1500의 예금을해야한다고 가정 해 봅시다. 당신은 3 월 15 일 예금을하지는 않지만, 4 월 15 일에 $ 2000 예치금을받습니다. 1500 달러는 4 월 15 일과 500 달러에서 3 월 15 일에 적용됩니다. 3 월 15 일에 미화 1000 달러의 벌금이 부과 될 수 있습니다.

기타 급여 관련 형벌 또는 세금 신고가 "고의적"이 아니며 신탁 기금 회수 벌금을 내지 않아도 연체료 면제를받을 수 있습니다. 근로자를 종업원이 아닌 독립적 인 계약자로 잘못 분류하면 미지급 급여세에 대한 벌칙이 부과 될 수 있습니다.

W-2 양식을 직원에게 준비하지 못하고 마감일까지 제공하는 경우 (1 월 말, 전년도), 발송해야하거나 잘못 작성된 각 명세서에 대해 $ 50의 벌금이 부과 될 수 있습니다 .