생명 보험은 고용주가 제공하는 혜택에 가치를 더합니다.

생명 보험은 고용주가 제공하는 혜택에 가치를 더합니다.
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생명 보험은 고용주가 자주 제공하는 직원 혜택입니다. 생명 보험은 월별, 분기 별 또는 연간 보험료와 교환하여 사망 한 직원의 지정된 수혜자에게 일시금을 제공하는 보험 증권입니다. 생명 보험은 바람직한 후보자가 직업을 선택할 때 고용주를 고용주로 표시합니다. 직원이 구직 및 고용주 선택시 찾는 포괄적 인 혜택 세트 중 하나입니다. 특히 생명 보험이 제공하는 안전망의 보안과 같은 가족 구성원이있는 직원. 생명 보험은 사망 한 경우 자신의 가족이나 상속인이 재정적으로 어떻게 대처할 것인지 걱정되는 직원에게 안도감을 제공합니다. 생명 보험은 직원의 사망으로 인한 것이 아닌 경우 직원의 생존자에게 일정한 경제적 인 쿠션을 제공합니다.

생명 보험은 고용주가 자주 제공하는 직원 혜택입니다. 생명 보험은 월별, 분기 별 또는 연간 보험료와 교환하여 사망 한 직원의 지정된 수혜자에게 일시금을 제공하는 보험 증권입니다.

생명 보험은 바람직한 후보자가 직업을 선택할 때 고용주를 고용주로 표시합니다. 직원이 구직 및 고용주 선택시 찾는 포괄적 인 혜택 세트 중 하나입니다.

특히 생명 보험이 제공하는 안전망의 보안과 같은 가족 구성원이있는 직원.

생명 보험은 사망 한 경우 자신의 가족이나 상속인이 재정적으로 어떻게 대처할 것인지 걱정되는 직원에게 안도감을 제공합니다. 생명 보험은 직원의 사망으로 인한 것이 아닌 경우 직원의 생존자에게 일정한 경제적 인 쿠션을 제공합니다.

예를 들어, 생명 보험 회사는 일반적으로 자살로 인한 사망, 시민의 소동 또는 폭동, 군 복무 중 사망, 기타 정책에 따라 다른 사건을 제외하고 사망자는 제외합니다.

생명 보험은 다양한 옵션을 통해 구매됩니다.

정기 생명 보험

피보험자 또는 고용주가 보험 금액의 월별, 분기 별 또는 연례 비용을 지불하는 정기 생명 보험

이 전형적입니다. 정기 보험 계좌에는 투자 또는 현금 가치가 누적되거나 축적되지 않지만 직원이 사망 할 때 보험 금액을 지불합니다.

일부 생명 보험에는 기한이 있습니다. 다른 회사는 직원이 나이가 들수록 매년 보험료를 인상합니다. 다른 보험 증권에는 70 세 때와 같은 만료일이 있습니다. 대부분의 다른 보험 옵션에는 비용이 더 많이 들고 물을 혼란스럽게 만드는 투자 구성 요소가 포함되어 있으므로 많은 재무 고문은 정기 생명 보험을 권장합니다.

영구적 생명 보험은 시간이 지남에 따라 정책에서 현금 가치를 창출하고 비용이 많이 든다. 고령 참가자는 정책의 현금 가치를 높이는 데 시간을 사용할 수 없으므로 혜택에 대한 대가로 상당한 프리미엄을 지불합니다.

영원한 생명 보험의 종류

영원한 생명 보험의 가장 일반적인 형태는 일생, 가변 수명 및 보편적 삶입니다.

종신 보험

은 비상 사태가 발생할 경우 퇴장 할 수있는 돈이 모으기 때문에 투자로 구입하는 보험입니다. 전체 생명 보험은 보험료를내는 한 평생 동안 보험을 제공합니다. 사망하기 전에 보험 증권에 현금으로 예금 할 수도 있습니다.죽음의 경우에 더 이상 당신을 감싸줍니다. 대부분의 투자자들은 이러한 정책을 나쁜 투자로 간주합니다. 당신이 현금으로 현금화 할 수 있다는 사실에도 불구하고, 그들의 수익률은 전형적으로 작습니다.

변액 생명 보험

은 사망했을 때 수혜자에게 돈을 제공합니다. 변수가되는 이유는 보험 회사가 제공 한 다양한 투자 기금으로 구성된 별도의 계정에 지불하는 보험료의 일부를 할당 할 수 있도록 허용한다는 것입니다. 여기에는 주식 펀드, 머니 마켓 계좌 및 / 또는 채권 펀드가 포함될 수 있습니다.

그들은 보험 회사가 보장하는 최소 금액으로 투자 가치에 따라 가치가 변동한다는 점에서 평생과 다릅니다.

유니버설 생명 보험

에는 과세 기반으로 성장하는 저축 요소가 있습니다. 보험료의 일부는 보험 회사가 채권, 모기지 및 머니 마켓 펀드에 투자합니다. 투자 수익률은 과세 기반으로 정책에 반영됩니다. 정책에 의해 보장 된 최저 보증 금리는 대개 4 % 정도이며, 회사의 투자 실적에 상관없이 최저 수익 보장이 보장됩니다.

생명 보험의 이해와 선택을 읽어 생명 보험 정책의 차이점에 대해 더 많이 이해하십시오.

생명 보험은 직원에게 큰 도움이됩니다. 피고용인은 생명 보험이 포괄적 인 종업원 급여 패키지의 구성 요소로 기대됩니다.

통칭 :

정기 보험