귀하의 목표를 더 똑똑하게 만드십시오.

귀하의 목표를보다 똑똑하게 만드십시오.
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많은 사람들이 집에서 일할 때 편지로 쓰인 비즈니스 마케팅 계획을 쓰는 것이 훨씬 중요하다고 생각하지 않습니다. 똑똑한 목표에 대해 들었을 지 모르지만 모든 사람들이 똑똑한 목표를 설정하는 방법을 아는 것은 아닙니다. SMARTER는 Specific, Measurable, Attainable, Relevant, Timeliness, Evaluation 및 Reevaluation을 나타냅니다. SMARTER 목표 설정의 첫 번째 부분은 목표에 맞는 것입니다. 애매한 목표를 세우지 마십시오. 그렇지 않으면 목표를 달성했다고 말하기가 쉽지 않을 것입니다.

많은 사람들이 집에서 일할 때 편지로 쓰인 비즈니스 마케팅 계획을 쓰는 것이 훨씬 중요하다고 생각하지 않습니다.

똑똑한 목표에 대해 들었을 지 모르지만 모든 사람들이 똑똑한 목표를 설정하는 방법을 아는 것은 아닙니다.

SMARTER는 Specific, Measurable, Attainable, Relevant, Timeliness, Evaluation 및 Reevaluation을 나타냅니다.

SMARTER 목표 설정의 첫 번째 부분은 목표에 맞는 것입니다. 애매한 목표를 세우지 마십시오. 그렇지 않으면 목표를 달성했다고 말하기가 쉽지 않을 것입니다. 더 구체적 일수록 좋습니다.

M은 ​​목표를 측정 할 수 있는지 확인하는 것을 의미합니다. 목표를 측정 할 수 없다면 실제로 완성했는지 어떻게 말할 수 있습니까? "A 프로젝트에 대한 작업"을 말하는 대신 "A 프로젝트에 두 시간을 투자"하는 것이 목표입니다. 시간 목표는 측정하기가 매우 쉽습니다.

목표 달성이 가능한지 확인하십시오. 당신이 실제로 당신의 목표를 달성 할 수 없다면, 당신은 실패 할 때 당신 자신을 내릴 것입니다. 자신이 실제로 달성 할 수있는 목표를 설정하여 사기를 파멸시키지 않도록하는 것이 중요합니다.

당신의 목표는 또한 당신이 작업하고있는 프로젝트와 관련이 있어야합니다. 다른 프로젝트에 대해 몇 가지 목표를 설정하는 것도 괜찮지 만, 대부분의 목표는 달성해야하는 기본 프로젝트에 초점을 맞추어야합니다.

다른 프로젝트에서 진전을 이루는 것이 좋지만 더 중요한 프로젝트에서 진전하지 않는 대가를 치러야하는 경우는 아닙니다.

목표가시기 적절한지 확인하십시오. 길 아래에서 여러 가지 목표를 설정하지 마십시오. 대신 작은 목표를 더 자주 설정하십시오. 월말까지 프로젝트 A를 끝내는 것이 목표라면 충분한 여유를 가질 수 있습니다.

하지만 한 달 내내 목표가 더 작 으면 이탈하지 못할 것입니다. 따라서 하나의 큰 목표를 세우는 대신 작고 빈번한 목표를 설정하십시오.

귀하의 목표를 똑똑하게 만드십시오.

정기적으로 목표를 평가하십시오. 모든 기업들은 매 분기마다, 그리고 연말에 검토하는 목표로 사업 계획서를 작성했습니다.

목표 기간에 따라 첫 번째 평가를 수행 할시기가 결정됩니다. 분기별로 적절하다면 매월 더 나아진다면 그렇게하십시오. 그러나 요점은 평가 없이는 쓸모가 없다는 것이고, 그 다음에는 재평가입니다!

목표 기간이 끝나면 하루, 주 또는 월이 끝날 때마다 설정 한 목표를 재평가해야합니다.

당신은 그들 모두를 달성 했습니까?

그렇지 않다면 왜 안되는지 알아보십시오. 목표 자체에 문제가 있었거나 작업 습관에 문제가 있습니까? 다음 번에 목표를 달성하기 위해 할 수있는 일은 무엇입니까?

SMARTER 목표 설정의이 길을 따르는 경우 생산성이 크게 향상됩니다.

매일 어깨를 들여다 보지 않으면 쉽게 풀릴 수 있습니다. 이러한 목표 설정 방법을 사용하면 스스로 책임을 질 수 있습니다. 저를 믿으십시오, 당신은 당신이 목표 설정의이 방법을 사용하기 시작하게 기쁠 것입니다.

Deb Bixler는 회사 영업직에 파티 플랜 비즈니스를 사용하는 직접 판매 트레이너입니다. 그녀는 이제 직접 판매자가 파티 계획 사업을 시작하고 집에서 일하는 방법을 가르칩니다.